MUDANÇA DE CULTURA
antirracistas
de estruturas racializadas nas empresas.
moral no varejo
gratuitas
Sobre nós
O Coexistir é mais do que um programa. É uma poderosa consultoria para conscientizar e capacitar as empresas a adotarem posturas inclusivas, abrindo as portas para o futuro.
Imagine uma equipe diversificada, composta por profissionais talentosos de diferentes origens, culturas e habilidades. O Coexistir torna isso uma realidade ao conectar você às melhores práticas e estratégias para promover a diversidade no ambiente de trabalho.
O que fazemos
Consultoria para projetos de inclusão
Atuar no acompanhamento de equipes para elaboração de projetos, formação, capacitação e acompanhamento de comitês, apoio e moderação aos gestores no acompanhamento de profissionais com deficiência contratados.
Ações para promoção, reflexão e mudança de cultura
A reflexão e a mudança de cultura organizacional desempenham um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. A cultura organizacional, composta por crenças, valores e normas, exerce uma influência significativa no clima de uma empresa.
Análise de posto de trabalho
Percebemos que a acessibilidade, em suas várias dimensões, pode influenciar o processo de contratação de profissionais com deficiência. Compreender o contexto no qual esses profissionais irão atuar, familiarizar-se com as ferramentas, equipamentos e processos envolvidos, é fundamental tanto para identificar o melhor profissional quanto para garantir sua inclusão efetiva na empresa.
Nossos treinamentos
Por que escolher o Coexistir?
Paixão pela causa
Somos movidos pela paixão à diversidade e inclusão. Acreditamos que um mundo justo e igualitário se constrói, primeiramente, no ambiente de trabalho.
Inovação e criatividade
Para tornar uma empresa inclusiva é preciso quebrar paradigmas. Com base em conceitos inovadores, o Programa Coexistir promove essa quebra através de diversas atividades práticas, desenvolvidas para gerar compreensão e empatia.
Experiência
Ao longo das últimas décadas, temos realizado inúmeros projetos que ajudaram muitas empresas a trilhar um caminho mais inclusivo e diverso.
Resultados
Cases de sucesso atestam um trabalho bem feito. O Programa Coexistir reuniu diversos em sua trajetória, e gostaríamos de apresentá-los à sua empresa.
Vamos juntos?
Reflexão e mudança
de cultura
O Coexistir oferece um amplo leque de serviços para ajudar sua organização a promover a inclusão e a garantir a igualdade de oportunidades para todos os profissionais. Além da análise e adaptação dos ambientes e processos, também fornecemos suporte especializado em diferentes áreas.
Uma das formas pelas quais podemos contribuir é através do acompanhamento de equipes durante a elaboração de projetos. Trabalhamos em estreita colaboração com sua equipe para garantir que as iniciativas sejam desenvolvidas levando em consideração as necessidades e perspectivas de todos os profissionais, incluindo aqueles com deficiência.
Nossa expertise nesse campo nos permite oferecer insights valiosos e orientação prática para garantir a inclusão desde o início.
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O que falam de nós
“Atuo na área de diversidade, acessibilidade e políticas para inclusão, social e profissional, de pessoas com deficiência, há mais de 22 anos e, apesar das mudanças e da existência de leis que reforçam por exemplo, o direito ao trabalho e o acesso a todos os bens, produtos e serviços, a real inclusão da população com deficiência segue sendo a pauta que menos avançou nos últimos anos. É de fundamental importância contar com programas como o Coexistir, que dispõe de uma equipe especializada, conhece a fundo as demandas e particularidades do comércio varejista de gêneros alimentícios, um dos segmentos que mais empregam pessoas no nosso País, e considera em todas suas iniciativas, a interseccionalidade e especificidades das pessoas com deficiência, possibilitando assim mais visibilidade, conhecimento, protagonismo e inclusão no mercado de trabalho”.
“No Assaí, há mais de 10 anos trabalhamos pela diversidade, promoção da inclusão e garantia dos Direitos Humanos, para que pessoas diferentes e de grupos minorizados possam ter as mesmas oportunidades de desenvolvimento e carreira. Por isso, nossa atuação prioriza e considera a interseccionalidade dos temas como Pessoa com Deficiência, Raça, Gênero, Gerações e LGBTQIA+.
Desde então, contamos com o Coexistir, que nos apoia com iniciativas voltadas para a inclusão da pessoa com deficiência, que envolve desde análises de cargos, avaliação de diferentes tipos de acessibilidade, treinamentos e conscientização dos times, líderes e áreas estratégicas que nos apoiam a ter um ambiente ainda mais acessível, respeitoso e livre de toda e qualquer forma de preconceitos, discriminação e barreiras.
Essa parceria nos ajudou hoje a atingir e manter mais de 4 mil pessoas com deficiência em nosso time (5,3%), que atuam em nossos escritórios, lojas e centros de distribuição. Juntos seguiremos contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa, com mais equidade e respeito a todos(as)”.