Estamos de acordo com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)

Este site utiliza cookies para melhorar a sua experiência de navegação. Ao continuar a utilizar este site, você concorda com o uso de cookies de acordo com a nossa Política de Cookies. Os cookies são pequenos arquivos de texto que são armazenados no seu navegador quando visita um site. Eles permitem que o site se lembre das suas ações e preferências ao longo do tempo, tornando a sua experiência mais eficiente e personalizada.... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

Sobre nós

O Coexistir é mais do que um programa. É uma poderosa consultoria para conscientizar e capacitar as empresas a adotarem posturas inclusivas, abrindo as portas para o futuro.

Imagine uma equipe diversificada, composta por profissionais talentosos de diferentes origens, culturas e habilidades. O Coexistir torna isso uma realidade ao conectar você às melhores práticas e estratégias para promover a diversidade no ambiente de trabalho.

O que fazemos

Consultoria para projetos de inclusão

Atuar no acompanhamento de equipes para elaboração de projetos, formação, capacitação e acompanhamento de comitês, apoio e moderação aos gestores no acompanhamento de profissionais com deficiência contratados.

Ações para promoção, reflexão e mudança de cultura

A reflexão e a mudança de cultura organizacional desempenham um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. A cultura organizacional, composta por crenças, valores e normas, exerce uma influência significativa no clima de uma empresa.

Análise de posto de trabalho

Percebemos que a acessibilidade, em suas várias dimensões, pode influenciar o processo de contratação de profissionais com deficiência. Compreender o contexto no qual esses profissionais irão atuar, familiarizar-se com as ferramentas, equipamentos e processos envolvidos, é fundamental tanto para identificar o melhor profissional quanto para garantir sua inclusão efetiva na empresa.

Nossos treinamentos

Serviços

Por que escolher o Coexistir?

Paixão pela causa

Somos movidos pela paixão à diversidade e inclusão. Acreditamos que um mundo justo e igualitário se constrói, primeiramente, no ambiente de trabalho.

Inovação e criatividade

Para tornar uma empresa inclusiva é preciso quebrar paradigmas. Com base em conceitos inovadores, o Programa Coexistir promove essa quebra através de diversas atividades práticas, desenvolvidas para gerar compreensão e empatia.

Experiência

Ao longo das últimas décadas, temos realizado inúmeros projetos que ajudaram muitas empresas a trilhar um caminho mais inclusivo e diverso.

Resultados

Cases de sucesso atestam um trabalho bem feito. O Programa Coexistir reuniu diversos em sua trajetória, e gostaríamos de apresentá-los à sua empresa.
Vamos juntos?

Reflexão e mudança
de cultura

O Coexistir oferece um amplo leque de serviços para ajudar sua organização a promover a inclusão e a garantir a igualdade de oportunidades para todos os profissionais. Além da análise e adaptação dos ambientes e processos, também fornecemos suporte especializado em diferentes áreas.

Uma das formas pelas quais podemos contribuir é através do acompanhamento de equipes durante a elaboração de projetos. Trabalhamos em estreita colaboração com sua equipe para garantir que as iniciativas sejam desenvolvidas levando em consideração as necessidades e perspectivas de todos os profissionais, incluindo aqueles com deficiência.

Nossa expertise nesse campo nos permite oferecer insights valiosos e orientação prática para garantir a inclusão desde o início.

Últimas notícias

  • Mês da Visibilidade Trans

    No ano de 2018 a OMS realizou formalmente a despatologização da transgeneridade, ao retirar da Classificação Internacional de Doenças (CID) o registro de Transtorno de Identidade de Gênero (F64-0), reconhecendo oficialmente as identidades trans como uma condição natural da diversidade humana. Com isso, a partir do CiD11, publicado no ano seguinte 2019, a transgeneridade passou

    janeiro 28, 2025
  • Pessoas com Transtorno do Espectro Autista e Deficiência Intelectual também têm espaço no mercado de trabalho

    Um mercado de trabalho acessível e acolhedor passa também pela inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e com Deficiência Intelectual (DI) nos ambientes corporativos, o que traz novos desafios para gestores de RH e todos os demais profissionais interessados no tema. A fim de oferecer ferramentas para viabilizar essa integração, o programa

    outubro 28, 2024
  • SINDICATOS ASSUMEM COMPROMISSOS PELA INCLUSÃO NO TRABALHO

    Um encontro organizado pelo CISSOR em 19/09, com 3 horas de duração alinhou o compromisso do movimento sindical para garantir que nenhuma empresa continue ignorando a Lei de Cotas e contrate trabalhadores com deficiência. Os participantes são entidades de municípios da Grande São Paulo. Com a presença da Gerência Regional do Trabalho de Osasco, da

    outubro 14, 2024
  • EMPRESAS DEVEM TRATAR INCLUSÃO RACIAL COMO PARTE DO NEGÓCIO, DEFENDE PESQUISADORA

    A falta de um programa alinhado ao negócio, sem oportunidades claras de progresso na carreira, tende a levar a força de trabalho à exaustão e à alta rotatividade, afirma especialista, em painel do ‘Estadão Summit ESG 2024′ Por Diego Lazzaris 27/09/2024 | O grande desafio das empresas em relação à inclusão racial é integrar essa prática ao centro

    setembro 26, 2024
  • CLIENTES COM DEFICIÊNCIA ENFRENTAM MAIS BARREIRAS EM LOJAS FÍSICAS

    Estudo feito pelo Procon de São Paulo constatou que 92% dos consumidores com deficiência enfrentam dificuldades para comprar ou utilizar produtos e serviços em estabelecimentos físicos. 74% das pessoas informaram que a deficiência já impediu de comprar algum produto ou serviço nas lojas físicas. O percentual é um pouco menor nas virtuais, com 67%. Esses

    setembro 25, 2024
  • DEFICIENTE AUDITIVO SERÁ INDENIZADO POR BARREIRAS PARA RENOVAR CNH

    Decisão judicial condena clínica por não permitir que deficiente auditivo realizasse exame para renovação da CNH. Médico recusou-se a retirar a máscara de proteção, impedindo leitura labial e sugeriu intérprete de Libras. Da Redação O Detran/PR e uma clínica credenciada terá de pagar R$ 5 mil a título de danos morais a um deficiente auditivo

    setembro 23, 2024
  • CÂMARA APROVA EMENDAS DO SENADO SOBRE CONTRATAÇÃO DE PESSOAS AUTISTAS

    A Câmara dos Deputados aprovou, nesta quarta-feira, 11, emendas do Senado ao PL 5.813/23, que estabelece regras para incentivar a contratação de pessoas com TEA – Transtorno do Espectro Autista como empregados, aprendizes ou estagiários. A matéria segue agora para sanção presidencial. O projeto, de autoria da deputada Iza Arruda e outros parlamentares, foi aprovado

    setembro 13, 2024
  • “EM GERAL, O TRABALHO DECENTE E DIGNO É NEGADO ÀS PESSOAS TRANS”, DESTACA PROCURADOR QUE DESENVOLVE PROJETO DE EMPREGABILIDADE PARA ESSE PÚBLICO

    O procurador do Trabalho Tiago Ranieri, do Ministério Público do Trabalho de Goiás (MPT-GO), desenvolve desde 2018 o projeto “Mais um Sem Dor”. A iniciativa acolhe, qualifica e encaminha para o mercado de trabalho formal pessoas LGBTQIAPN+, principalmente trans. Em seis anos, 85 empresas aderiram à iniciativa e foram reconhecidas pelo MPT-GO com o selo

    agosto 15, 2024

O que falam de nós

Quem conhece
nosso trabalho!

Quem estão
com a gente!

Inscreva-se! Inscreva-se em nossa newsletter e fique por dentro
dos nossos workshops e dos conteúdos imperdíveis.

* Campo obrigatório.