- outubro 25, 2018
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Category: Notícias
Se você é gestor/a, profissional com deficiência, ou liderança em uma empresa, responda um dos links abaixo, até dia 31.10.18.
Em sua sétima edição anual, a pesquisa “Expectativas e Percepções sobre o mercado de trabalho para pessoas com deficiência” 2018, realizada pela i.Social em parceria com as instituições ABRH Brasil, ABRH-SP, Catho e GPTW, busca identificar as tendências, barreiras, oportunidades e avanços sobre a empregabilidade dos profissionais com deficiência.
Em 2017, a pesquisa obteve 1091 respostas de pessoas com deficiência, 1240 de RH e 117 de líderes. Segundo Jaques Haber, diretor da i.Social, “a pesquisa demonstrou, até agora, que os três públicos não estão na mesma página quando o assunto é inclusão e essa falta de alinhamento é prejudicial, especialmente para as pessoas com deficiência que precisam ser incluídas com qualidade no mercado de trabalho. Quando 88% dos gestores de RH afirmam que contratam PcDs motivadas para cumprimento de cota e não porque valorizam a inclusão e diversidade, enxergamos nesse ponto a origem dos principais problemas apontados pelas pessoas com deficiência.”
Anualmente a i.Social prepara e disponibiliza gratuitamente, em seu site, um relatório com análises sobre os dados coletados (www.isocial.com.br).
Se você é um profissional com deficiência, responda aqui (só 5 minutos)
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