Um encontro organizado pelo CISSOR em 19/09, com 3 horas de duração alinhou o compromisso do movimento sindical para garantir que nenhuma empresa continue ignorando a Lei de Cotas e contrate trabalhadores com deficiência. Os participantes são entidades de municípios da Grande São Paulo.

Com a presença da Gerência Regional do Trabalho de Osasco, da Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda da cidade, do Senac Osasco e de diversos sindicatos e entidades parceiras, foi possível alinhar conhecimentos e compartilhar experiências positivas que fortalecerão os sindicatos que desejarem lutar pela garantia do trabalho decente para as pessoas com deficiência.

Ao final do encontro os participantes identificaram oportunidades de ações inclusivas que serão uteis para os sindicatos, para as empresas e para toda a comunidade.

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Avaliação do Programa “Valorizando a Inclusão pela Lei de Cotas” aconteceu na Modular Data Centers, com depoimentos emocionantes dos trabalhadores com deficiência

Nesta segunda-feira, 16 de setembro de 2024, a Modular Data Centers sediou um evento para avaliar os resultados do Programa “Valorizando a Inclusão pela Lei de Cotas”, lançado em 30 de julho deste ano. O programa tem como objetivo ampliar o percentual de contratação de pessoas com deficiência no setor metalúrgico de Osasco-SP, de 84% para mais de 100%, até novembro deste ano.

O encontro reuniu representantes do Ministério do Trabalho, sindicatos, empresas, Fundacentro, além de trabalhadores com e sem deficiência. O programa também visa sensibilizar os sindicatos de trabalhadores e patronais sobre a importância de apoiar a inclusão de pessoas com deficiência nas empresas, ajudando no cumprimento da legislação.

Durante a abertura, Carlos Clemente, do Espaço da Cidadania, enfatizou a necessidade de ações mais rigorosas contra o dumping social. “Não podemos mais permitir que as empresas façam dumping social. A Lei de Cotas precisa ser cumprida. É um direito das pessoas com deficiência”, afirmou.

Roberta Paulino, gerente de Recrutamento e Seleção da Modular, destacou a importância dos mutirões para alcançar os candidatos. “Todas as nossas vagas são afirmativas. Mas a chave do sucesso foram os mutirões, é preciso sair da empresa e ir buscar as pessoas candidatas lá fora”, disse.

Gilberto Almazan (Ratinho), presidente do SindMetal, também apontou o papel crucial do sindicato no combate ao preconceito e na defesa da inclusão. “O desconhecimento e a desinformação geram preconceito por parte dos dirigentes das empresas. O sindicato assumiu o papel de combater isso”, declarou.

José Carlos do Carmo (Kal), fiscal do trabalho e coordenador do projeto de inclusão da Superintendência Regional do Trabalho de São Paulo, ressaltou que “A diversidade mais do que algo tolerável é algo que deve ser aceito em todas as empresas e principalmente em todos os lugares, pois temos diversos tipos de pessoas no mundo””, comentou.

Além das falas das autoridades, a empresa Modular apresentou seu próprio programa de inclusão de profissionais com deficiência, detalhando as ações que possibilitaram o cumprimento das metas estipuladas pela Lei de Cotas. Diversos funcionários com deficiência compartilharam depoimentos emocionantes sobre o impacto positivo que as oportunidades de trabalho trouxeram para suas vidas, destacando o aumento da dignidade e as chances de desenvolvimento pessoal e profissional.

Maria Augusta (Guta), Analista de Planejamento Trabalhista da Modular, encerrou o evento afirmando que a inclusão é uma prática enraizada na cultura da empresa. “A Modular não contrata pessoas para cumprir a Lei, a gente contrata pessoas e as trata como seres humanos. Essa é a cultura da empresa, valorizamos a diversidade desde o início”, declarou.

Clemente ainda destacou os avanços desde o lançamento do programa, apontando que a ocupação pela Lei de Cotas subiu em 7 empresa de 34,4% em julho para 89,5% no final de agosto. No entanto, ele alertou que ainda é necessário aumentar em 20% a média de contratações para atingir a meta estabelecida até novembro deste ano.

(Texto de Aline Morais – Santa Causa)

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Plenária da Câmara Paulista para inclusão da pessoa com deficiência, em 08 de outubro

A Câmara Paulista para inclusão da pessoa com deficiência convida você a participar da plenária que discutirá a “Avaliação Biopsicossocial da Deficiência para a Lei de Cotas – situação atual”.

• Data: 08 de outubro de 2024 
• Horário: Café da manhã: 9h00 | Início: 9h30 
• Local: Superintendência Regional do Trabalho do Estado de São Paulo | Av. Prestes Maia, 733 – 3º andar | Luz, São Paulo – SP