Apresentação Esta cartilha foi desenvolvida para promover uma compreensão mais ampla e aprofundada sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e a Deficiência Intelectual (DI) no mercado de trabalho. Ela aborda temas fundamentais que visam apoiar profissionais de RH, gestores, e empresas em geral na inclusão dessas pessoas de forma justa e acolhedora.

Aqui, você encontrará definições claras sobre TEA e DI, além de uma explicação sobre os diferentes níveis de necessidade de suporte que podem variar de indivíduo para indivíduo. Também abordamos a legislação brasileira, que garante os direitos e a inclusão de pessoas com TEA e DI no ambiente profissional.

Outro ponto importante são as orientações práticas sobre como conduzir entrevistas inclusivas, com perguntas adequadas e específicas para pessoas com TEA e DI. A cartilha traz ainda uma lista de possíveis gatilhos que podem gerar desconforto, e oferece dicas valiosas para a criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso.

Nosso objetivo é oferecer ferramentas que ajudem a construir um mercado de trabalho mais acessível e humano, onde a diversidade é valorizada e todas as pessoas tenham oportunidades reais de mostrar seu potencial.