- julho 17, 2019
- Posted by: Rafael Kosoniscs
- Category: Fórum Coexistir
“Padrão dominante é aquele eleito na consciência das pessoas, individual e coletivamente, com base na nossa história, nos costumes, nos aprendizados que herdamos das gerações passadas.
Podemos dizer que este padrão dominante é marcado por um conjunto de atributos: branco, masculino, heterossexual, adulto, sem deficiência, saudável, católico, magro, entre outros atributos…
Quanto mais elementos deste conjunto de atributos um elemento possui, com mais facilidade reconhecemos nele qualidades: bom, bonito, bacana…”
Reinaldo Bulgarelli – Txai Consultoria
Como acabar com o preconceito? Pergunta difícil, não é mesmo?
Quem é que não fica indignado quando presencia uma atitude preconceituosa? Acredito que a maioria de nós. Mas como entender este processo?
Primeiro é olhando para dentro de nós para descobrirmos qual é o nosso preconceito. A verdade é que todos temos percepções e crenças sobre variados temas, situações, condições. Diante disso, é muito importante avaliarmos como é o nosso posicionamento diante algo que nos é estranho. E mais do que isso, vale a gente se questionar sobre os motivos, os porquês e quais situações contribuíram para a formação do nosso posicionamento.
O fato é que o mundo está mudando. A todo momento a humanidade evolui, aprende, busca novas formas de convivência e muda de comportamento. E tudo isso de acordo com as mudanças sociais, porque não fosse assim, ainda estaríamos morando em cavernas.
O que foi certeza ontem, pode não ser mais num novo contexto do amanhã. E isso exige de nós resiliência, empatia, vontade para mudar e aprender.
No mundo corporativo – principalmente falando de negócios – é primordial entendermos o papel da diversidade humana no desenvolvimento de ações que garantam a sustentabilidade. Vale uma reflexão: Qual empresa se sustenta vendendo seus produtos para o público composto pelo “padrão dominante”?
Já prestou atenção nas mudanças no relacionamento com o cliente através das ações de marketing? Já identificou a pluralidade em todos os sentidos?
No ambiente de trabalho, falando especificamente do espaço onde passamos a maior parte das nossas vidas, quais contribuições temos dado para que o ambiente seja bom para todos?
Cabe também uma outra reflexão: Será que somos promotores de boas relações, pautadas no respeito, no reconhecimento dos direitos e na construção de relações empáticas?
Não é tarefa fácil, mas com certeza depende de cada um de nós.
A informação e a reflexão vão nos ajudar muito.
Temos muito a aprender!
Dicas
Livros
Diversos Somos Todos – Reinaldo Bulgarelli Contribui nas reflexões sobre nossos conceitos de diversidade
Filmes
Moana – O filme conta a história de Moana, a filha querida do chefe de uma tribo motunui, escolhida pelo próprio oceano para reunir uma relíquia mística a uma deusa. Ela zarpa em busca de Maui, um semideus lendário e espera salvar seu povo.
Contribui para as reflexões sobre um novo olhar para o papel e da mulher na sociedade.
Forrest Gump – O Contador de Histórias
O filme mostra quarenta anos da história dos EUA vistos pelos olhos de um rapaz com QI considerado abaixo da média.
Contribui para as reflexões sobre inclusão de pessoas com deficiência.
Tem muito mais no Guia de Capacitação que você recebeu no evento.
