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MULHERES NEGRAS SÃO APENAS 3% ENTRE LÍDERES NAS EMPRESAS, DIZ ESTUDO
- março 11, 2022
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Category: Mercado de trabalho
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CONDOMÍNIO DEVE INDENIZAR MORADORA POR NÃO FORNECER VAGA ADEQUADA PARA PCD
- fevereiro 18, 2022
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Categories: Inclusão, Legislação
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PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E O DILEMA DAS REDES
- fevereiro 18, 2022
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Category: Inclusão
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PROJETO CRIA POLÍTICA PARA INSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO
- fevereiro 14, 2022
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Category: Inclusão
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DIVERSIDADE E INCLUSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO NUNCA FORAM TÃO RELEVANTES
- fevereiro 14, 2022
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Categories: Diversidade, Inclusão
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Narrow Your Focus to Prevent Overanalysis
- fevereiro 4, 2022
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Category: Uncategorized
What is this highly valuable asset? Its own people. Says Morgan Fraud, the author of The Thinking Corporation, “Given that we are all capable of contributing new ideas, the question becomes how do you successfully generate, capture, process and implement ideas?”
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PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E MARCAS: O MATCH REALMENTE INCLUSIVO
- fevereiro 1, 2022
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Categories: Inclusão, Notícias
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PL PREVÊ QUE EMPRESAS CUMPRAM COTAS RACIAIS AO EXECUTAR PROJETOS LICITADOS
- janeiro 31, 2022
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Category: Social
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ASSAÍ AUMENTA QUADRO DE FUNCIONÁRIOS TRANS E AMPLIA A DIVERSIDADE EM SUAS LOJAS
- janeiro 31, 2022
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Category: Diversidade
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TRT-RN CONFIRMA MULTA DE EMPRESA QUE NÃO CUMPRIU A COTA DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA
- janeiro 26, 2022
- Postado por: Rafael Kosoniscs
- Category: Legislação
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